有限会社古賀経営代表、経営コンサルタント。
経営コンサルタントの道に入り30年をこえる。若い頃からコンサルタントの道を志し、30歳半ばで業界大手の(株)タナベ経営に入社。
タナベイズム(企業繁栄に奉仕)と実践主義経営学を学び、ビジョナリー経営志向でのクライアント企業のコンサルティング全般を担当、クライアント数は300社を超え、業界トップ企業として活躍の中の著名企業も数多い。退職後、古賀経営設立、現在に至る。
コンサルティング手法は、ビジョナリー経営志向のクリエイティブ・マネジメントを得意分野とし、実証済みのオリジナルノウハウで、開発型オンリーワン企業づくりでは、高い評価を受けている。
コンサルティングのモットーは、
1.企業成長はトップのビジョンと成長推進力にある
2.企業理念の共有化による共創集団の育成
3.経営革新へのあくなき挑戦で活力ある社風づくり
4.逆転の発想で、イノベーティブパワーの発揮
5.ワクワク・ドキドキのエンジョイワークシステムづくり
を提唱し、改革実践ガイドでマネージメントサポート。