職能給体系はこうして作る

小企業でも実施できる

平成不況・円高などの企業環境を背景に、年功人事や年功賃金の見直しが中小企業の当面の課題となっている。10~100人程度の小企業を対象とし、職場を活性化する「能力主義の人事・賃金制度」を導入する際の手引となる書。

著者略歴
吉浦 勝行
ヨシウラ・カツユキ
目次

はしがき
第1章賃金の基礎知識第
2章職能資格制度の導入
第3章合理的な賃金体系の決め方
第4章自社賃金の現状分析・診断
第5章人事・賃金制度改定の手順第
6章賃金表作成の準備
第7章年齢給表の作成
第8章職能給表の作成
第9章定期昇給とベースアップ
第10章賞与の個人別算定方法
第11章新しい人事考課の導入
主な参考文献
著者紹介


職能給体系はこうして作る

A5判 並製/232頁
定価 2307円(本体2,136円)
ISBN 978-4-87415-131-0
C2034
1995年9月発行

キーワード:
カテゴリー: ビジネス・経済
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